レッドバロンは、「やりたい」「頑張りたい」という気持ちさえあれば、夢の実現をとことんサポートしてくれる制度が整っている会社です。
私は3年前、27歳のときに中途採用で入社し、未経験からサービスマンを目指しました。決め手となったのは、『二輪整備専門スクール』の存在です。入社前からレッドバロンのユーザーだった私は、店舗に置いてあったパンフレットで二輪整備専門スクールのことを知り、「業界最大手のレッドバロンで自分の腕を試してみたい」と転職を決意しました。
とはいえ、高校時代からオートバイに乗っていたものの整備に関しては素人同然。まずは、二輪整備専門スクールで3 か月間みっちりと整備技術と知識をたたき込まれました。
二輪整備専門スクールでの研修は基本的に、午前中は座学の授業、午後は手を動かす実習で構成されています。タイムトライアル形式で行うパーツの組み立てなどの課題も多く、現場の仕事に直結した技術が身に付きます。入社当初は、一緒に受講する同期社員の年齢差を心配しましたが、予想以上に中途採用者が多く、違和感を覚えることはまったくありませんでした。